Le Plan de Développement des Compétences, finance des formations continues pour développer les compétences des salariés. Ce dispositif, défini en concertation avec les salariés, accompagne l’évolution des métiers et s’intègre souvent au temps de travail. 

Feel Learning collabore avec les entreprises et leurs OPCO pour structurer et gérer leurs Plans de formation, répondant à leurs besoins stratégiques et aux attentes des collaborateurs.

Voici les OPCO en fonction de leur activité.

Atlas

Assurances, banques et finances, comptabilité 

L'Opcommerce

Secteur du commerce

Opco 2i

Secteur des métiers interindustriels

Opco Mobilité

Métiers de la mobilité

Akto

Secteur des services

Afdas

Secteur de la culture, du sport, du tourisme....

Ocapiat

Secteur de l'agriculture, coopération maritime...

Constructys

Bâtiment, des travaux publics...

 Uniformation

Secteur de la cohésion sociale

 Opco EP

Secteur des métiers de la proximité et autres

Opco Santé

Secteur de la santé et du médico-social